意外な記事を目にしました。給料が高い会社ほどトラブルが多い。・・・?!。なんでよ(笑)と思いながら読み進め、はは~んと納得。通常であれば、低賃金のいわゆるブラック企業といわれている企業のトラブルが多いように思うのですが、違うようです。低賃金の企業は、トラブルが起こっても表面化しないか、トラブルが発生しても長引かないようです。
業績不振で給料やボーナスをカットされても、従業員から不満の声はあるようですが、求めるよりさっさとほかの会社に転職した方がいいという考えだそうです。逆に高賃金の会社。業績不振で給料やボーナスをカットされ、不満の声が上がる。ここまでは低賃金の企業の従業員と同じですが。
ここから違います・・・。

by 匿名者

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