低賃金の企業に勤めていた従業員は、同じような給料の会社なら他にもあるしと思えるようですが、高賃金の企業の従業員の場合は違うようです。高賃金の企業に勤めている従業員が転職を考えても、年齢にもよりますが、今と同じ額の給料が転職先でももらえるとは限りません。業種が違えば右も左も分からない状態で働く人に対して、企業は最初からこう待遇で迎えることはありません。
それを分かっているので、転職するより、もめてしまうというわけなのです。かといって厚(高)待遇、高賃金にして従業員が満足しているかといえば、必ずしもそうとは限らないようです。だからといって低賃金にしても解決しません。やっぱり高賃金がいいのかな世の中。うちはギスギスした人間関係で
高賃金でもいやだ(笑)。

by 匿名者

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